「陽 光 路 上」培 訓 計 劃 

計 劃 參 加 者

殘 疾 青 少 年 或 經 精 神 科 醫 生 診 斷 為 出 現 精 神 病 早 期 徵 狀 的 青 少 年 ， 年 齡 須 介 乎 1 5 至 2 5 歲 ， 而 且 有 需 要 接 受 就 業 培 訓 、 就 業 見 習 及 支 援 ， 才 可 在 公 開 市 場 就 業

計 劃 內 容
1.	在 職 工 作 指 導
服 務 機 構 會 因 應 參 加 者 的 就 業 需 要 提 供 工 作 相 關 的 輔 導 服 務
2.	就 業 培 訓
服 務 機 構 會 為 每 位 參 加 者 提 供 1 8 0 小 時 的 就 業 培 訓 ， 有 關 培 訓 可 涵 蓋 以 下 幾 方 面 ：
2.1	與 工 作 相 關 的 個 人 技 巧 課 程 ， 例 如 自 信 心 訓 練 、 面 試 技 巧 、 溝 通 技 巧 、 社 交 技 巧 、 人 際 交 往 技 巧 、 情 緒 管 理 等 ；
2.2	探 訪 職 業 康 復 服 務 單 位 、 社 會 企 業 及 私 營 商 業 機 構 ， 為 將 來 的 就 業 見 習 作 好 準 備 ；
2.3	切 合 參 加 者 個 人 發 展 及 社 交 需 要 的 培 訓 活 動 ； 以 及
2.4	特 定 的 工 作 技 能 ， 例 如 電 腦 技 巧 、 職 業 英 語 、 印 刷 、 餐 飲 到 會 、 銷 售 及 零 售 、 清 潔 、 汽 車 美 容 服 務 等
3.	就 業 見 習
3.1	服 務 機 構 會 為 每 位 參 加 者 安 排 就 業 見 習 ， 為 期 最 長 三 個 月 。 在 見 習 期 內 ， 參 加 者 如 出 勤 率 能 符 合 要 求 ， 便 可 獲 發 每 月 1 , 2 5 0 元 的 就 業 見 習 津 貼
3.2	參 加 者 完 成 見 習 後 ， 服 務 機 構 會 協 助 他 們 在 公 開 市 場 尋 找 合 適 工 作 或 在 職 試 用 職 位
3.3	參 加 者 與 提 供 就 業 見 習 的 機 構 並 無 僱 傭 關 係
4.	在 職 試 用
4.1	為 了 鼓 勵 僱 主 聘 用 殘 疾 青 少 年 ， 僱 主 可 透 過 在 職 試 用 計 劃 試 用 參 加 者 ， 以 了 解 其 工 作 能 力 。 在 試 用 期 間 ， 僱 主 可 獲 發 最 多 三 個 月 的 補 助 金 ， 金 額 為 每 位 參 加 者 每 月 實 得 工 資 的 一 半 ， 上 限 為 3 , 0 0 0 元 ， 兩 者 以 金 額 較 少 者 為 準
4.2	參 加 者 在 試 用 期 內 已 屬 僱 員 身 分 ， 享 有 《 僱傭 條 例 》 所 規 定 的 一 般 僱 員 福 利 。 如 在 職 試 用 期  超 過 6 0 天 ， 僱 主 亦 須 為 參 加 者 向 強 制 性 公 積   金 供 款
4.3	參 加 者 如 在 完 成 就 業 見 習 後 找 到 工 作 ， 便 無 須 參 與 在 職 試 用
5.	就 業 後 跟 進 服 務
服 務 機 構 會 向 每 位 找 到 工 作 的 參 加 者 提 供 不 少 於 六 個 月 的 跟 進 服 務

 

申 請 ／ 轉 介
	殘 疾 青 少 年 及 轉 介 者 可 直 接 聯 絡 服 務 機 構 ， 由 服 務 機 構 為 其 進 行 評 估
	僱 主 如 有 意 提 供 職 位 空 缺 ， 可 直 接 聯 絡 服 務 機 構

查 詢

殘 疾 青 少 年 及 轉 介 者 可 直 接 聯 絡 服 務 機 構 ， 由 服 務 機 構 為 其 進 行 評 估

註

服 務 機 構 和 參 加 者 之 間 並 無 僱 傭 關 係

「 陽 光 路 上 」 培 訓 計 劃 服 務 機 構 名 單

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