服 務 機 構 會 因 應 參 加 者 的 就 業 需 要 而 提 供 工 作 相 關 的 培 訓 及 輔 導 服 務

服 務 機 構 會 為 每 位 參 加 者 安 排 就 業 見 習 ， 為 期 最 長 三 個 月 。 在 見 習 期 內 ， 參 加 者 每 月 的 出 勤 率 如 能 符 合 要 求 ， 便 會 獲 發 每 月 1 , 2 5 0 元 的 見 習 津 貼

參 加 者 完 成 見 習 後 ， 服 務 機 構 會 協 助 他 們 在 公 開 市 場 尋 找 合 適 工 作 或 在 職 試 用 職 位

參 加 者 與 提 供 就 業 見 習 的 公 司 ／ 機 構 並 無 僱 傭 關 係

僱 主 可 透 過 在 職 試 用 計 劃 試 用 參 加 者 ， 以 了 解 其 工 作 能 力 。 在 試 用 期 間 ， 僱 主 可 獲 發 最 多 三 個 月 的 補 助 金 ， 金 額 為 每 位 參 加 者 每 月 實 得 工 資 的 一 半 ， 上 限 為 3 , 0 0 0 元 ， 兩 者 以 金 額 較 少 者 為 準

參 加 者 在 試 用 期 內 已 屬 僱 員 身 份 ， 享 有 《 僱 傭 條 例 》 所 規 定 的 一 般 僱 員 福 利 。 如 在 職 試 用 期 超 過 6 0 天 ， 僱 主 亦 須 為 參 加 者 向 強 制 性 公 積 金 供 款

參 加 者 如 完 成 就 業 見 習 後 找 到 工 作 ， 便 無 須 參 與 在 職 試 用

服 務 機 構 會 向 每 位 找 到 工 作 的 參 加 者 提 供 不 少 於 六 個 月 的 跟 進 服 務 ， 以 協 助 他 們 盡 快 適 應 工 作