跳至主要内容
社会福利署香港品牌形像
GovHK香港政府一站通 ENGLISH 原始大小 较大 最大 搜寻
提交搜寻内容 网页指南 联络我们

- 年度服务重点

2020-21年度服务重点
  • 职系管理致力发展一套明确、有系统和综合的管理模式,处理各职系人员的人力资源规划、职业前途发展及培训、招聘、职位调配、工作表现管理和晋升等事宜。
  • 员工工作表现管理是人力资源管理策略中不可或缺的一环。社署已于2019年12 月修订有关工作表现管理和撰写工作表现评核良好做法的指引,以确立一套全面、公平、准确和适时的员工工作表现评核机制。另外,社2016年开始为社会工作主任及助理社会工作主任职级成立评核委员会,以平衡和协调评核报告的评级,确保同一职级在不同工作岗位采用的评核准则一致。