| 服 务 内 容 |
| 1. |
就 业 辅 导 及 工 作 技 能 训 练 |
| 1.1 |
服 务 机 构 会 安 排 就 业 ，例 如 提 供 职 业 分 析 及 就 业 选 配； |
| 1.2 |
提 供 支 援 服 务 ， 包 括 与 就 业 有 关 的 技 能 训 练 、 在 职 训 练 和 督 导 ， 以 及 向 各 参 加 者 、 其 家 属 及 雇 主 提 供 与 职 业 有 关 的 辅 导 及 意 见 ； |
| 1.3 |
为 参 加 者 提 供 切 合 实 际 需 要 的 支 援 服 务 ， 以 配 合 劳 工 市 场 及 经 济 发 展 不 断 转 变 的 需 要 ； 以 及 |
| 1.4 |
为 参 加 者 提 供 可 赚 取 训 练 津 贴 的 工 作 技 能 训 练 ( 训 练 津 贴 一 般 按 参 加 者 所 接 受 的 工 作 训 练 类 别 及 参 与 程 度 计 算 ) 。 |
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| 2. |
见 习 |
| 2.1 |
服 务 机 构 会 为 每 位 参 加 者 安 排 为 期 最 长 三 个 月 的 见 习 。 在 见 习 期 内 ， 参 加 者 如 出 勤 率 能 符 合 要 求 ， 便 会 获 发 每 月 2 , 0 0 0 元 的 见 习 津 贴 ； |
| 2.2 |
参 加 者 完 成 见 习 后 ， 服 务 机 构 会 协 助 他 们 在 公 开 市 场 寻 找 合 适 工 作 或 在 职 试 用 职 位 ；以 及 |
| 2.3 |
参 加 者 与 提 供 见 习 的 机 构 并 无 雇 佣 关 系 。 |
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| 3. |
在 职 试 用 |
| 3.1 |
雇 主 可 透 过 在 职 试 用 计 划 试 用 参 加 者， 以 了 解 其 工 作 能 力 。 在 试 用 期 间 ， 雇 主 可 获 发 最 多 六 个 月 的 补 助 金 ， 金 额 为 每 位 参 加 者 每 月 实 得 工 资 的 一 半 ， 上 限 为 4 , 0 0 0 元 ， 两 者 以 金 额 较 少 者 为 准 ； |
| 3.2 |
参 加 者 在 试 用 期 内 已 属 雇 员 身 份 ， 享 有 《 雇 佣 条 例 》 及 《 最 低 工 资 条 例 》 等 所 规 定 的 一 般 雇 员 福 利 ；以 及 |
| 3.3 |
参 加 者 如 完 成 见 习 后 找 到 工 作 ，便 无 须 参 与 在 职 试 用。 |
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| 4. |
就 业 后 跟 进 服 务 |
| 服 务 机 构 会 向 每 位 找 到 工 作 的 参 加 者 提 供 不 少 于 十 二 个 月 的 跟 进 服 务 ， 以 协 助 他 们 尽 快 适 应 工 作 。 |
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