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- 进一步鼓励「自力更生综合就业援助计划」综援受助人就业的奖励计划

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关爱基金进一步鼓励「自力更生综合就业援助计划」综援受助人就业的奖励计划

背景及目的
参加者
营运机构
内容
成效评估
推行时间
下载区

 

背景及目的

关爱基金由2014年4月1日起,推出『进一步鼓励「自力更生综合就业援助计划」综援受助人就业的奖励计划』(下称「奖励计划」)。奖励计划属试验性质,为期三年,目的是探讨以奖励金额提供诱因,进一步鼓励健全的综合社会保障援助(下称「综援」)受助人就业,尽展所能,并促使他们尽快脱离综援网的可行性及成效。有关项目由社会福利署(下称「社署」)负责推行。

 
参加者
 
透过随机抽样方式选出约2 050名正在参加「自力更生综合就业援助计划」的健全综援受助人,参与奖励计划。
        
   
   营运机构
   
 

社署已委托营运「自力更生综合就业援助计划」的非政府机构协助推行奖励计划。

   
   
内容
   
 

在奖励计划下,若综援受助人每月工作时数不少于120小时及收入高于4,200元,他们除可受惠于现行的豁免计算入息安排外,更可将其每月超过豁免计算入息限额的入息累计起来,而当累积到目标奖励金额(即其家庭资产限额的两倍)时,关爱基金会作等额拨款,让他们可一笔过获发全数目标奖励金额,并脱离综援网。

   
   
成效评估
   
 

为评估奖励计划的成效,社署已委托香港中文大学进行成效评估研究。

   
   
推行时间
   
 

奖励计划由2014年4月至2017年3月推行,为期三年。

   
   
下载区

进一步鼓励「自力更生综合就业援助计划」综援受助人就业的奖励计划简介  
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「自力更生综合就业援助计划」单张 
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营运「自力更生综合就业援助计划」的非政府机构名单 
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常见问题(只提供中文版) 
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