殘疾人士在職培訓計劃

簡介

• 透過積極主動的培訓，加強殘疾人士就業能力；
• 透過提供工資補助金，鼓勵僱主為殘疾人士提供職位空缺，讓僱主試用這些殘疾人士，以了解其工作能力。

服務對象

15歲或以上有需要接受就業培訓、見習及支援，才可在公開市場就業的殘疾人士。

服務內容

1. 就業培訓及在職工作指導
   • 服務機構會因應參加者的就業需要而提供工作相關的培訓及輔導服務。
2. 見習
   • 服務機構會為每位參加者安排為期最長3個月的見習。在見習期內，參加者如出勤率能符合要求，便會獲發每月2,000元的見習津貼。
   • 參加者完成見習後，服務機構會協助他們在公開市場尋找合適工作或在職試用職位。
   • 參加者與提供見習的機構並無僱傭關係。
3. 在職試用
   • 僱主可透過在職試用計劃試用參加者，以了解其工作能力。在試用期間，僱主可獲發最多6個月的補助金，金額為每位參加者每月實得工資的一半，上限為4,000元，兩者以金額較少者為準；
   • 參加者在試用期內已屬僱員身份，享有《僱傭條例》及《最低工資條例》等所規定的一般僱員福利；及
   • 參加者如完成見習後找到工作，便無須參與在職試用。
4. 就業後跟進服務
   • 服務機構會向每位找到工作的參加者提供不少於12個月的跟進服務，以協助他們盡快適應工作。

*註：服務單位和學員之間並無僱傭關係

申請手續

• 直接聯絡服務機構，由服務機構為其進行評估；
• 僱主如有意提供職位空缺，可直接聯絡服務機構，服務機構會物色最合適的求職者給僱主考慮；
• 有關申請不會收取任何費用。

費用

服務單位資料

網上遞交平台

只限認可營辦服務的非政府機構的獲授權人士可透過社署「服務使用者資訊系統 – 網上遞交平台」作相關的資料登記。