残疾人士辅助就业培训

简介

• 透过就业培训，加强残疾人士就业能力；
• 透过提供工资补助金，鼓励雇主为残疾人士提供职位空缺，让雇主试用这些残疾人士，以了解其工作能力。

服务对象

• 年龄为15岁或以上，具自理能力的残疾人士 ; 和
• 在缺乏支援的情况下无法适应公开竞争的职业市场的残疾人士

服务内容

1.就业辅导及工作技能训练

• 服务机构会安排就业，例如提供职业分析及就业选配；
• 提供支援服务，包括与就业有关的技能训练、在职训练和督导，及向各参加者、其家属及雇主提供与职业有关的辅导及意见；
• 为参加者提供切合实际需要的支援服务，以配合劳工市场及经济发展不断转变的需要；及
• 为参加者提供可赚取训练津贴的工作技能训练(训练津贴一般按参加者所接受的工作训练类别及参与程度计算)。

2.见习

• 服务机构会为每位参加者安排为期最长3个月的见习。在见习期内，参加者如出勤率能符合要求，便会获发每月2,000元的见习津贴；
• 参加者完成见习后，服务机构会协助他们在公开市场寻找合适工作或在职试用职位；及
• 参加者与提供见习的机构并无雇佣关系。

3.在职试用

• 雇主可透过在职试用计划试用参加者，以了解其工作能力。在试用期间，雇主可获发最多6个月的补助金，金额为每位参加者每月实得工资的一半，上限为4,000元，两者以金额较少者为准；
• 参加者在试用期内已属雇员身份，享有《雇佣条例》及《最低工资条例》等所规定的一般雇员福利；及
• 参加者如完成见习后找到工作，便无须参与在职试用。

4.就业后跟进服务

• 服务机构会向每位找到工作的参加者提供不少于12个月的跟进服务，以协助他们尽快适应工作。

*注：服务单位和学员之间并无雇佣关系

申请手续

直接向服务机构申请服务或经社署康复服务中央转介系统转介，申请不会收取任何费用。

费用

免费。

服务单位资料

网上递交平台

只限认可营办服务的非政府机构的获授权人士可透过社署「服务使用者资讯系统 – 网上递交平台」作相关的资料登记。